入社の理由は？

就活フェアであさかわシステムズのブースに参加した時に、採用担当者の印象が非常に良かったのが決め手です。その人柄から会社の優しい雰囲気と自分が実際に働いている姿を想像する事ができました。また、未経験でもIT企業で働けるところもポイントでした。

未経験で入社して大変だった事は？

入社後の社外IT研修が明け、プログラミングできる気マンマンでOJTに移っていくのですが、トレーナーさんが求める知識量と研修で得た知識量に大きな乖離がありました。最初は未経験者に厳しい先輩だと感じましたが、その後はレベルを合わせてくれて、順を追い丁寧に教えてくれました。

仕事で大変だと感じた事は？

設計書から、どう組み立てるのか、どんなプログラミングをするのか、業務知識とプログラムスキルの双方が必要になるのですが、そこが非常に難しかったです。簡単な機能からやらせてもらっていましたが、どんどん難しくなるので、入社４年目くらいまではがむしゃらに仕事をしていた印象です。5年目くらいになると、経験から設計書を見て、どんな内容かを予想できるようになってきました。

仕事をする中で気をつけている事は？

現在は、プログラマーのスケジュール管理やシステムエンジニアとプログラマーのブリッジ、後輩育成等をする立場になり、メインでプログラミングではなく、管理業務が中心となっています。そんな中、パッケージは日々機能が改善され、内容が日進月歩のため、後輩育成のためにも知識をアップデートし続けなければいけません。そこで、常に自分が知らない知識ではないか？という前提の下で、自分の知っている知識を絶対のものと思わずに、しっかりと内容を確認した上で、後輩への指導をするようにしています。

社内の雰囲気は？

まず、人がいいと思います。どうやったら伝わるのかを考えた上で、指導してくれるような先輩がいます。そういった頑張っている先輩の姿を見て、自分も頑張ろうという意識を持って働く事ができると思います。
また、自分が発する意思をきちんと受け止めてもらえる会社だと思います。上長との面談を定期的に行い、ベクトル合わせを行っています。その中で、突発的に意見を発するのではなく、エビデンスを集め、タイミングを見て真摯に意見を伝える事が大切だと思います。

産休・育休前後で変わった事は？

仕事に非常にメリハリがつきました。時短勤務なので、限られた時間の中でどう動くかを考えることが多くなりました。また、みなさんの協力のおかげで、働かせてもらえているという感謝の気持ちが大きくなりました。保育園からの急な呼び出しなどにも、快く行かせてもらっているのですが、代わりに仕事をやってくれている方が必ずいます。その度に仕事と家庭の両立を会社のみなさんや家族に支えてもらってできているんだなと感じています。