WORK

  • PROGRAMER

  • ENGINEER

POSITION

同じ社内の一員ですが、業務の違いからシステムエンジニアとプログラマの役割は異なります。システムエンジニアは、お客様の希望しているシステムを設計して構築することを仕事にしているのに対して、プログラマは、システムエンジニアが設計したシステムを実際に使えるように具現化するためのプログラミングをする仕事を担当します。お互い、相手への配慮を忘れずに傾聴する姿勢が大切です。

SYSTEM

  • SYSTEM.01 OJT研修 新入社員1名に対し、トレーナーが1名就き、「1on1」でパーソナライズした研修。(約6ヵ月間)
  • SYSTEM.02 キャリア別研修・合宿 新入社員~マネージャーまで、キャリアに合わせた社内・社外研修。
  • SYSTEM.03 社内勉強会 自社製品、IT技術、財務会計知識など、スキルアップのために、様々なテーマで勉強会を開催。
  • SYSTEM.04 社外研修・セミナー 提携している専門機関での研修・セミナーへの参加や個別申込の研修・セミナー費用(交通費・受講料)を会社が負担。
  • SYSTEM.05 業務関連資格取得奨励制度 会社にて定めた資格を取得いただいた場合、会社にて受検料・交通費の負担と報奨金の贈呈。

HOLIDAY WORK

  • 月の平均残業時間 残業時間は、「約14時間/月」です。
    ひと月の稼働時間(20日・就業規則より)から考えると1日1時間も残業は無い計算となります。ただし、平均ですので、参画しているプロジェクトや状況によっては、深夜や徹夜での業務となる場合も稀にあります。なお、時間外手当(残業代)は、法定に従い支給しております。

    ・時間外手当(時間単価×1.25)
    ・深夜時間外(22:00~/時間単価×1.50)
  • 休日出勤 完全週休2日制のため、土日祝は完全休業となります。また、メインのお客様である建設・工事業のお客様も休みです。ただ、業務が休みであることに合わせて、システムの入れ替えなどの休日対応が必要な場合があります。その他、繁忙期にはタスクが多くなり、休日出勤して対応いただくこともあります。休日出勤した際は、手当の支給と代休の取得を行っております。また、個人に負荷が偏っている場合は、上長が指導し、業務を割り振る・休日を取得してもらうなどして、負荷の分散を図っています。

    ・法定休日出勤(時間単価×1.35)

PAID HOLIDAY

  • 有給休暇 入社日から10日間の有給休暇が付与され、以降1月1日基準で法定通り追加で付与されていきます。
    平均取得日数:10.1日・有休消化率:54.5%とまだまだ取得しきれていない分もあるため、更なる有休取得をしやすい環境づくりに取り組んでいきます。
  • 特別休暇 土・日・祝日・年末年始・夏季休暇・有給休暇に加え、特別休暇もあります。産休・育休はもちろんですが、慶弔休暇、永年勤続休暇などがあり、現在は、新型コロナウイルス発症~復帰までの期間なども特別休暇となっています。

WORK SYSTEM

  • New Normalな働き方へ 時代の変化とともに変わりゆく働き方。当社においてもNew Normalな働き方を推進していきます。

    ・毎週金曜日は「定時退社Day」
     →知能労働には、メリハリが非常に大切だと考えています。
    ・状況に応じたテレワーク、オフピーク通勤の活用
     →ベースは出社としていますが、状況に応じてテレワーク、オフピーク通勤に瞬時に切り替える事ができます。

    コミュニケーションが大切な仕事のため、リアルとオンラインの使い分けを適性に行う事が大切になります。当社では、お客様と従業員にとって最適な環境づくりを目指していきます。

our culture