企業情報 COMPANY
サスティナビリティ SUSTAINABILITY
環境 ／ 環境経営への取り組み
PHILOSOPHY
基本理念
当社は、ＩＴ関連事業を通して環境保全活動と企業の持続的成長の両立を推進するとともに、当社の事業活動そのものが「社会におけるサステナビリティ」と深く関わっていることを認識しています。環境保全の取り組みにおいても、環境に配慮した製品・技術・サービス・企業活動を通じて、社会の持続的成長と地球環境保全に貢献してまいります。
環境方針
- 環境影響に配慮したソフトウェア開発などＩＴビジネス活動を行うことを重点的活動項目とします。
- 資源やエネルギーの有効利用、廃棄物の分別と削減、リサイクルを推進し、環境負荷の低減並びに汚染の予防に努めます。
- 環境目的・目標を定め計画的に活動するとともに、それらを定期的に見直し、継続的改善を行います。
- 関連する環境の法令、協定その他の要求事項を遵守します。
- 全ての従業員に環境方針を周知させるとともに、業務内容と環境影響との関連を自覚させ、環境マネジメントシステムを実行し、維持します。
- 環境方針はホームページなどにより広く一般に公表します。
環境目標及び取り組み
-
取引先企業の経営資源の
効率化、事業継続性の支援 -
自社の経営資源の効率化 -
法令順守 -
その他の取り組み
実績（認証）
| 登録区分 |
ISO14001:2015 |
|---|---|
| 登録番号 |
JSAE537（取得年月日：2002年6月14日） |
| 適用範囲 |
あさかわシステムズ株式会社 本社（本社には、社内組織での大阪支店を含む。） |
| 対象業務 |
業務ソフトウェア・パッケージソフトウェアの開発及びインターネット関連事業 |
| 対 象 者 |
対象組織に所属する全社員（契約社員、パートタイマーを含む） |
社会 ／ 健康経営
HEALTH
健康経営宣言
当社は、『ユーザー様はわが社の財産であり、もっとも大切なものである』ということを経営理念として掲げ、事業を行っております。この理念は、当社メンバーが最良の状態かつ高いパフォーマンスを発揮することで実現できると考えております。
そのためには、メンバーが笑顔で活き活きと働き、学び成長できる環境が不可欠だと考えています。当社は、創業当初から大切にしてきた『技術の前に人ありき』という考え方のもと、今後もメンバーの健康維持・増進を促進してまいります。
健康経営の体制
- 総合管理部を推進チームとして、部門横断的に社員の健康維持・増進のために施策を検討・実施します。
- ワークライフインテグレーションを推進し、メンバーの声を集めながら、その健康を支援・管理します。
実施する取り組み
-
ワークライフインテグレーションを推進 -
定期健康診断の確実な実施
労働安全衛生に関する状況
当社では社員が心身ともに健康で安全に働くことのできる職場環境を維持するために「安全衛生規程（条項）」を定め、総合管理部を中心とした衛生委員会を設置しております。具体的な活動としては、安全な職場環境の維持・改善や社員の健康保持・増進に関する事項（健康診断、長時間労働の状況確認等）について月次定例会にて、産業医と共に協議、検討を行っております。
取り組み状況に関する指標
（2025年3月期）
| 衛生委員会の実施 |
100％ |
|---|---|
| 定期健康診断受診率 |
100％（+産業医の結果確認） |
| ストレスチェック受検率 |
100％（+産業医の結果確認） |
| 労働災害件数 |
０件 |
福利厚生
福利厚生として、各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）、企業団体でのガン保険の加入のほか、資格取得の支援や奨励金の支給、社内イベント（ボウリング大会、海外旅行）、クラブ活動支援を福利厚生制度として導入しています。
品質管理
QUALITY
品質管理について
当社では、品質マネジメントシステム（ISO9001）の9年間の運用実績と成果を踏まえ、日本規格協会の認証登録を返上し自己適合宣言へと移行し、活動を継続しています。今後も、さらなる品質・サービスの向上、品質マネジメントシステムの継続的改善を行い、お客様満足度向上に努めてまいります。
（日本規格協会より2001年6月18日認証取得(JSAQl171),2010年5月31日返上）
品質管理の体制
品質管理室を設け、出荷前検査と承認だけでなく、プロジェクト開始前の見積段階でのチェックや監査を行うことで品質の維持と向上に努めています。
品質管理の取り組み
- 業務関連資格の取得奨励（一時金の支給）
- 社内認定制度を整備し、評価～認定の継続
ガバナンス ／ 情報セキュリティについて
SECURITY
情報セキュリティ基本方針
あさかわシステムズ株式会社（以下、当社）は、当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。
情報セキュリティ基本方針
-
経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。
-
社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
-
従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
-
法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。
-
違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。
取り組み
- 全社のセキュリティ教育の継続的な実施（セミナー、啓発動画、注意喚起通知等の実施）
- 情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得
実績（認証）
| 登録区分 |
ISO/IEC 27001:2023 |
|---|---|
| 登録番号 |
ISA IS 0371（取得年月日：2021年5月25日） |
| 適用範囲 |
あさかわシステムズ株式会社 本社（本社には、社内組織での大阪支店を含む。） |
| 対象業務 |
自社で実施する法人向け業務アプリケーションの開発・保守支援サービス及び |
コーポレート・ガバナンスへの取り組み
GOVERNANCE
コーポレート・ガバナンスの
基本的な考え方
当社は、株主をはじめとするすべてのステークホルダーから信頼される企業であるべく、法令遵守と経営の透明性の確保等の社会的責任を果たすとともに、企業の持続的成長を達成することが経営上の重要な課題であると認識しております。そのため、不確実性の高い環境の変化に対応する経営判断及びその監督機能の拡充を実現する組織 体制の構築を図り、透明性と公正性の高い経営を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本 方針としております。
コーポレート・ガバナンス体制
社外取締役・社外監査役の選任状況
当社の社外取締役は１名、社外監査役は１名です。
なお、社外取締役及び社外監査役の選任においては、東京証券取引所の規程等に定める独立性に関する諸規定に基づき、様々な分野における豊富な知識と実績を有し、かつ経営陣からの独立性の確保を考慮した人選をしております。