• 建設・環境アプリのTOPシェア企業になる 建設・工事業界、環境業界をIT で支え、社会の発展に貢献するため、建設アプリと環境アプリのTOPシェア企業となる事を目指しています。

実際に当社の製品を使用する方は、会社のバックオフィス部門（財務・経理部門、総務・人事部門、情報システム部門　など）や経営層の方などがメインとなります。ただし、お客様の規模や要望により、建設現場で働いている監督者が利用することもあります。また、当社は開発元ですのでエンドユーザー様と直接取引する場合と、全国の地場SIer企業と協業し、製品を提案・利用いただく場合があります。そのため、エンドユーザー様だけでなく、あさかわシステムズの製品を販売してくださる販売店会社の方々も、大切なお客様です。

• 建設業特化型ERP導入社数“No.1” ゼネコンの情報システム部門から独立して創業した会社として、建設・工事業、環境業に特化した業務管理ソフトウェアをメインで開発。豊富なノウハウを次世代に受け継ぎ、若手・ベテランともに自身の発想を最大限発揮し、仕事を行っています。その結果、『ガリバー』シリーズは、建設・工事業特化型ERPの中で導入社数“日本一”を誇ります（東京商工リサーチ調べ/2021年7月調査）。
• 安定した環境で更なる挑戦を 1984年の創業以来、独自のビジネスモデルを強みに安定した事業を行う当社。自分達の有利な分野で勝負を続け、約47,000クライアントという業界内でも高いシェアを誇るまでになりました。しかし、企業数の多いこの業界には、まだまだ開拓の余地があり、更なる挑戦を続けていきます。また、建設・工事業界、環境業界に次ぐ第3の柱となる事業への挑戦も積極的に行っていきます。

• CULTURE.01 相手の立場で考える 経営理念にもある通り、当社にとって最も大切なものは、ユーザー様（お客様）です。システムを開発する際は、常に「ユーザー様視点」を意識します。また、システムも1人で開発するのでは無く、社内のメンバーと協力して作り上げていきます。そこで大切になってくるのは、「思いやり」です。一緒に働くメンバーの立場に立って考え、協力・連携する事を大切にしています。
• CULTURE.02 コミュニケーションを大切に 個人でデスクワークを黙々と、そんなイメージがあるシステムエンジニアですが、当社ではそんなことはありません。プロジェクトはチームで進めるため、みんな活発にコミュニケーションを取ります。また、社内イベントを定期的に開催し、イベントを通して社員同士の壁をとっぱらう事で、居心地の良い環境で働く事ができます。だからこそ当社では、年齢や世代問わず多くの社員がやりがいをもって働き、成長を遂げる事ができています。
• CULTURE.03 正当な評価制度 3カ月に1度実施される人事考課（評価）では、結果だけでなく、プロセスやパーソナリティーも評価対象となり、努力した分しっかりと評価される仕組みとなっています。また、毎年部下が上司を評価する制度もあり、一方的な評価ではなく、対等な双方向の評価となっています。

• 職種ごとの割合
• 定着性(平均勤続年数)
• 文理比(バックオフィス除く)
• 新卒・キャリア比
• 直近3年の新卒入社男女比